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生活在父母亲身边的事对人的职业有什么影响?

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在20世纪,美国劳动力的突出特点之一是美国人愿意追求新的城市,地区和州的经济机会。地理流动性使劳动力队伍更具灵活性,而灵活性可以成为经济的福音,工作人员可以在需要的地方工作。但近年来,美国劳动力发生了实质性变化,变得不太可能。 2016年,1.5%的美国人搬出了他们居住的州。1950年至1990年间,这一比例是两倍多。

这引发了一系列有趣的经济问题。地理移动性与社会或经济流动性有关吗?移动的人会获得更好的工作吗?更好的报酬?如果是这样,为谁?

由于早期职业成功是决定终身收入的主要因素,这些考虑因素,无论是移动还是在哪里,都特别迫切需要年轻美国人来到大衰退期间或之后的工作年龄。对于这一群体而言,小幅的薪资变化可以在这个道路上产生重大影响,而获得好工作的积极影响可能会累积数十年,因为失去工作的影响也可能会增加。

一项新的研究揭示了位置的重要性,看看工作人员与其父母的接近程度是否会影响失去工作后的长期收入。为了研究这个问题,研究人员将失业人员的收入与附近的父母以及父母居住的人的收入进行了比较。研究人员观察了从1968年至2013年间世界上最长的家庭纵向调查收入动态调查研究小组中收集到的大约35,000人的数据。父母邻近确实对某些事情有重要意义:例如,人们发现,在他们父母的邻居之外,平均来说,他们往往更年轻,受教育程度更高,并且挣得比那些留在父母轨道上的人更多。

至于在离职后是否会影响到长期收入,研究人员看到了全职工作至少两年,然后因裁员或关闭而失业的员工。他们发现了一个有趣的模式,适用于年龄在25岁至35岁之间的年轻人:那些离开父母的人平均每年收入为15,000美元,而这正是失业后的情况。即使在10年后,他们也没有赶上在那个关键时期没有失业的同龄人。对于那些住在他们父母附近的人来说,这个故事是不一样的:他们的收入在失业后也遭受了重创,平均在10,000美元左右。但重要的是,他们的收入在五年内得到恢复,并与持续聘用的同行相遇。而对于年龄在36岁至55岁的老年人来说,靠近或远离父母的人往往没有区别。

这可能是这种情况的一个原因是,与父母亲近的人正在从事低薪工作 - 如果他们一开始就减少工作,那么回到他们所在的位置会更容易。尽管研究人员指出,这一现象在原则上可以解释为什么那些生活在父母身边的人看到他们的工资反弹,这一假设在文章中并没有详细探讨。

这项研究的作者提到了一些其他原因,为什么在附近的父母可能会为失业的年轻人带来更好的财务结果:首先,父母可能会在他们的成年子女失业时提供“非正式保险”,形式为儿童保育,食物或住房。这反过来可以提供进行更加雄心勃勃的求职所需的资源,为他们的孩子提供支持,帮助他们回到正确的轨道上,而不必从事低薪工作。其次,生活在父母的社区可能意味着更好的社交网络来找到工作机会。最后,父母可以提供情感支持,这也可能有助于求职过程。

无论何种解释,研究人员都解释说,与父母的亲密关系是思考美国人移民的重要组成部分。 “虽然这种相关性并不表明因果关系,但我们的研究结果表明,父母在成人儿童的劳动力市场结果中扮演重要角色 因此,家庭关系对成年子女的劳动力市场决策可能很重要,“他们在报告中写道。他们补充说,他们记录的盈利模式可能“解释(年轻人)有时会出乎意料地不愿意移动,尤其是那些受教育程度较低的人。”没有人解释为什么美国人的移动不像以前那么多,但是这个数据点在一个可能的原因。

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